Kennen Sie das? Als Sie die Leitung Ihrer Pflegeeinrichtung übernahmen, hatten Sie hohe Ideale: Sie wollten das Beste für die Bewohner, die besten Pflegekräfte, das beste Betriebsklima … Sie wollten zu den besten 100 Pflegeeinrichtungen in Deutschland gehören. Und gute Pflege sollte in Ihrer Region mit dem Namen Ihrer Einrichtung verknüpft sein
Mittlerweile hat der Pflegealltag Sie ernüchtert: Gutes Personal ist schwer zu bekommen, viele Mitarbeiter sind gestresst und häufig krank. Das führt zu immer mehr Unzufriedenheit bei den Bewohnern und bei deren Angehörigen. Daraus erwachsen weitere Konflikte und vielleicht sogar Mobbing und Burnout. Kurz, es entsteht ein Teufelskreis. Allerdings einer, aus dem Sie mit meiner Hilfe schnell wieder herauskommen.
Ihr Weg zum Pflege-Champion
Als ganzheitlich arbeitende Pflege-Expertin mit langjähriger praktischer Erfahrung zeige ich Ihnen im Beratungsgespräch – exakt zugeschnitten auf Ihr Haus – das Verbesserungspotenzial auf. Daraus entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, wie Sie Ihre Ideale am besten erreichen.
Bausteine können dabei u.a. sein:
- Systemisches und Team-Coaching
- Kommunikationstraining
- Konfliktmanagement
- Mobbing-Prävention und –Beratung
Ihr Nutzen
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte lernen, mit hoher Arbeitsbelastung und Stress besser umzugehen und Konflikte zuträglich zu lösen. Dadurch steigen Zufriedenheit und Motivation. Das macht Sie zur beliebten Altenpflege-Einrichtung für Bewohner, Angehörige und Fachkräfte. Ihre Institution macht positiv auf sich aufmerksam, Ihr Name steht für höchste Pflegequalität.
100 % zufriedene Mitarbeiter
30 % weniger Krankheitsfälle
100 % gegenseitige Wertschätzung
50 % weniger Fluktuation